経営理念

心が触れ合うモノ造り　信頼と喜びの行動で　21世紀に貢献する。

ニチリンは、研究・開発、購買、生産、販売等に携わる各々が責任と熱意を持って各自の仕事（モノ造り）に挑戦し、次工程（顧客）の信頼を勝ち得ることに喜びを感じる活動を行い、また企業として安定した利益をあげ続けることで従業員、株主に対する責任を果たし、同時に社会へ、そして環境への責任を認識することで21世紀に貢献できる企業を目指しています。

ニチリングループ企業行動憲章

1. 持続的な経済成長と社会的課題の解決
私たちは、技術革新、工法改善、組織の変革などを通じ、社会に有用で安全な製品・サービスを開発・提供し、持続可能な経済成長や社会的課題の解決に貢献します。

2. 公正な事業慣行
私たちは、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引を、原材料等の仕入においても社会的課題を意識した責任ある調達を行います。また、政治・行政との健全な関係を保ちます。

3. 公正な情報開示と建設的な対話
私たちは、正確な企業情報を適時・公正に開示し、幅広いステークホルダーと建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。

4. 人権の尊重
私たちは、人権を理解・尊重する仕組みを構築し、企業活動に反映することを通じて、包摂的な社会づくりに貢献します。

5. 消費者・顧客との信頼関係
私たちは、消費者・顧客に対して、製品・サービスに関する適切な情報の提供と誠実なコミュニケーションを行い、消費者・顧客にニーズに応えるとともに信頼していただけるよう努めます。

6. 職場環境の充実
私たちは、従業員の多様性・人格・個性を尊重するとともに、個人の能力を最大限に発揮できる人事制度・人材育成プログラムの構築に努めます。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

7. 環境問題への取り組み
私たちは、企業活動が環境問題に深く関連していること、また企業が存続するためには環境問題に取り組むことが必須であることを認識し、主体的に行動します。

8. 社会への貢献
私たちは、良き企業市民として、企業活動を通じて社会の期待に応え、社会の発展に貢献します。

9. 危機管理の徹底
私たちは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力との関係を遮断します。また、自然災害やサイバー攻撃等のリスクに備え、組織的な危機管理を徹底します。

10. 経営トップの責任と本憲章の徹底
経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、実効のあるガバナンスを構築してグループ全体に周知徹底させます。また、本憲章の精神に反するような事態が発生した場合には、速やかに問題解決・原因究明・再発防止に努めます。