サステナビリティ
ニチリングループは、安全と健康に配慮した働きやすい職場環境を整備し、全従業員が安全で衛生的な職場環境のもとでモノ造りができることを目指し、グループ企業行動憲章に基づき事業活動に取り組んでいます。そして私たちは、継続性のある安全衛生活動を推進して全従業員の安全と健康を確保することが最も重要と考え、それを実現するため、ここに『ニチリングループ安全衛生方針』を定めます。
■安全・健康な労働環境の確保
ニチリングループは、職場の安全・健康に対するリスクを特定・評価し、適切な技術・管理手段によって事故・災害の未然防止に努めるとともに従業員の身体的・精神的な安全・健康を確保します。適切な技術・管理手段には、職場環境の整備、人間工学に基づいた代替方法、個人用防護具の提供、各国・地域の法令等に基づいた健康診断・メンタルヘルスチェック等が含まれます。
■労働災害・疾病の防止と機械の安全対策
ニチリングループは、過去に発生した事故やトラブル等の発生状況を正しく把握し、根本的な原因を追求し、適切な対策を講じる等、労働災害・疾病の防止に向けたマネジメントを実施します。適切な対策には、フェイルセーフ・フールプルーフ等の安全機構の採用や安全装置や防護壁等の設置、機械装置の定期的な検査と保全等が含まれます。
■緊急事態への備え
ニチリングループは、地震・火災等の自然災害や安全等に関わる緊急事態に備え、被害を回避・最小化するために必要な手順の作成や安全対策を講じ、職場内に周知徹底します。
■産業衛生
ニチリングループは、従業員が人体に有害な影響を及ぼす恐れがある化学物質・職場の騒音や悪臭・身体に負荷がかかる作業等にさらされていないかを把握し、その影響が最小になるよう適切に管理します。
■教育・訓練
ニチリングループは、従業員の安全・健康を損なう恐れのある事象について、従業員が理解できる言語で教育・訓練を実施します。
■衛生設備
ニチリングループは、従業員に衛生的なトイレを、また必要に応じて安全で衛生的な食事・飲料水等を提供します。
改訂日:2023年4月1日
ニチリン姫路工場では、職場の5S、リスクアセスメント、危険予知、ヒヤリハット報告を柱としたリスク低減活動に全員が積極的に取り組み、安全で快適な職場づくりを推進しています。
【具体的な活動】
・安全衛生委員会(1回/月)
・安全衛生パトロール(4回/年)
・作業環境測定(2回/年)
・交通安全立ち番(1回/年)
・安全衛生に必要な有資格者の育成
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